Auch EM-MacherInnen feiern

Tagsüber werden erste Informationen über Arbeitsrechtsverletzungen bei der EM bearbeitet und der eine oder die andere GewerkschafterIn tut Dienst an der EM-Hotline (0800 577 744 – kostenlos aus ganz Österreich). Abends gönnt sich auch so manche/r GewerkschafterIn das Zuschauen bei den Fußballspielen. Beim Ländermatch Österreich – Polen zum Beispiel in der vida, wo sich an die 30 GewerkschafterInnen und vida-Mitglieder zum gemeinsamen Schauen zusammenfanden. Sogar solche, die nach dem Spiel wieder zum EM-Nachtdienst ausrücken mussten und deshalb gar nix trinken durften…

EM-MacherInnen aufpassen!

Worauf es aufpassen heißt, wenn man/frau noch kurzfristig einen Job rund um die EM annimmt: Für OrdnerInnen bei privaten Sicherheitsdiensten gilt ein Mindestlohn und am Ende muss auch eine Urlaubsersatzleistung bezahlt werden. Werkvertrag oder freier Dienstvertrag darf nicht angeboten werden, es muss auch für befristet Beschäftigte ein regulärer Dienstvertrag sein.

Im Gastgewerbe gilt auch während der EM die 40-Stunden-Woche und die 5-Tage-Woche. Ganz wichtig: Die Arbeitszeit jeden Tag genau aufschreiben, um die Abrechnung dann genau nachprüfen zu können.

Handel: Für die Sonntagsöffnung während der EM gibt es einen eigenen Sonderkollektivvertrag, der unter anderem den Zuschlag für die Sonntagsarbeit genau regelt.

Mehr Infos unter www.vida.at